Strom-Champions – Dreifache Motivation: Sportsgeist, Urkunde/Gewinn und Rampenlicht

Kurzbeschreibung

Besonders charmant ist der Wettbewerb „Strom-Champions 202x“, bei dem Sie die Kolleginnen und Kollegen mit den Haushalten suchen, die am wenigsten Strom verbrauchen (gegenderte Alternative ohne Englisch: „Stromsparerinnen und Stromsparer des Jahres“). Dieser Wettbewerb spricht die Beschäftigten unmittelbar als Privatpersonen an, denn das Wettbewerbsthema ist die Höhe des individuellen privaten Jahresstromverbrauchs. Diese Wettbewerbsidee überzeugt auch dadurch, dass Sie die Möglichkeit erhalten, im Zuge der begleitenden internen Kommunikation spannende Geschichten über einzelne Kolleginnen und Kollegen zu erzählen, die zuhause einen besonders niedrigen Stromverbrauch haben. Und wir wissen, dass solche Vorbilder für die Motivation einen hohen Stellenwert haben.

Damit Sie bei diesem Wettbewerb nicht „Äpfel mit Birnen“ vergleichen, empfehlen wir, ihn in mehreren Kategorien durchzuführen, und zwar gemäß der Systematik des Stromspiegels für Deutschland, der insgesamt 20 Haushaltstypen aufführt. Wenn Sie diese Systematik übernehmen, gewährleisten Sie, dass in jeder Wettbewerbskategorie vergleichbare Haushalte teilnehmen. Positiver Nebeneffekt: Es gibt nicht nur eine Siegerin oder einen Sieger, sondern gleich 20 Champions! Und eine Siegerehrung inklusive der Übergabe von Urkunden, an der 20 gutgelaunte Vorbilder teilnehmen, produziert wunderbare Bilder.

Bei genauerem Hinsehen motiviert dieser Wettbewerb in dreierlei Hinsicht zur Teilnahme. Erstens stellen die Urkunden und ggf. die ausgelobten Gewinne einen Anreiz dar, an diesem Wettbewerb teilzunehmen. Zweitens appelliert der Wettbewerb an den Sportsgeist der Beschäftigten, weil sie sich im Hinblick auf ihren privaten Stromverbrauch – und implizit auch in der Frage des klugen und verantwortungsvollen Verhaltens – „messen“ können. Drittens stehen die Champions wegen ihres vorbildlichen Energiebewusstseins im Rampenlicht der internen PR. Und vielen Menschen tut es einfach gut, für eine gute Tat, namentlich den Klimaschutz, einmal auf solche Weise gewürdigt zu werden.

Auch kann dieser Wettbewerb all diejenigen Beschäftigten zum Stromsparen motivieren, die nicht teilgenommen oder nicht gewonnen haben. Wenn etwa Herr Müller liest, dass seine Kollegin Frau Meier nur halb so viel Strom verbraucht hat wie er, obwohl sie im Reihenhaus nebenan lebt, wird er sich eventuell fragen, warum sein Stromverbrauch so hoch ist – und wie er ihn reduzieren kann. Und wenn Sie im Zuge der internen PR (etwa in Form einer Serie von Portraits) kommunizieren, wie die Champions ihren Stromverbrauch auf so ein niedriges Niveau senken konnten, sind diese Maßnahmen nichts anderes als erfolgversprechende Stromspartipps für die Kolleginnen und Kollegen. Und das aus berufenem Munde.

Weitere Infos und Tipps für die Teilnahmebedingungen zu diesem Wettbewerb finden Sie hier.

Umsetzung

Wählen Sie einen Zeitraum für die Durchführung des Wettbewerbs – nicht zu kurz, damit auch diejenigen, die im Urlaub sind, teilnehmen können, aber auch nicht zu lang, damit die Spannung erhalten bleibt. Wir empfehlen 4-6 Wochen außerhalb der Sommerferien.
Die Teilnehmenden sollten die jeweils aktuellste Jahresabrechnung einsenden, die ihnen vorliegt – denn da Privathaushalte ihre Stromabrechnungen nicht alle zum selben Zeitpunkt zugeschickt bekommen, können Sie bspw. nicht um die „Jahresabrechnung 2024“ bitten.
Schauen Sie, ob Sie für Ihre 20 Siegerinnen und Sieger vielleicht je eine kleine Prämie oder Aufmerksamkeit ausloben können. Prämien sind nicht das Ein und Alles dieses Wettbewerbs, aber auch nicht kontraproduktiv.
Formulieren Sie die – auch juristisch relevanten – Teilnahmebedingungen, gerne auf der Grundlage unserer Empfehlungen.
Besprechen Sie sich mit den Verantwortlichen der internen Kommunikation. So stellen Sie sicher, dass die Siegerehrung und die Nachberichterstattung zu diesem ausgesprochen schönen Wettbewerb angemessen berücksichtigt werden.
Vereinbaren Sie bei dieser Gelegenheit gleich einen Termin für die Siegerehrung und die Übergabe der Urkunden, damit Sie diesen Termin von Beginn an kommunizieren können. Tipp: Die Siegerehrung sollte 1-2 Wochen nach dem Ende der Laufzeit stattfinden.
Bereiten Sie (selbstgedruckte) Urkunden vor.
Möchte unter Umständen die Hausleitung diese Urkunden überreichen?
Texten Sie die erste Meldung für Ihr Intranet (Headline z.B. „Gesucht: die Strom-Champions 2025“), die den Charakter des Wettbewerbs verständlich beschreibt, das Datum der Siegerehrung nennt und Ihre Kolleginnen und Kollegen zur Teilnahme motiviert („gute Sache“, „Champions“, „Urkunden“, „Hausleitung“, „Fototermin“…). Nutzen Sie dabei gerne auch umformulierte Textbausteine der ersten Absätze unserer Beschreibung oben.
Legen Sie in Excel eine kleine Tabelle an, in der Sie die Einsendungen – sortiert nach den 20 Haushaltstypen des Stromspiegels – administrieren können. Wenn diese Tabelle Spalten für Vorname, Name, Haushaltstyp und Jahresstromverbrauch enthält, reicht das völlig aus.
Sobald die Hälfte der Wettbewerbsdauer vorbei ist, stellen Sie einen kurzen freundlichen Reminder online (Headline: „Strom-Champions 2025 – Teilnahme noch bis TT. Monat möglich“).
Organisieren Sie die Siegerehrung (mit Übergabe der Urkunden und ggf. Prämien, aber unbedingt inklusive Fototermin und am besten mit der Hausspitze).
Werten Sie die einlaufenden E-Mails aus, pflegen Sie Ihre Excel-Tabelle, und identifizieren Sie die Stromchampions des Jahres.
Benachrichtigen Sie die Kolleginnen und Kollegen, die gewonnen haben, und laden Sie die Champions persönlich zur Siegerehrung ein.
Ehren und feiern Sie dort die Gewinnerinnen und Gewinner, fotografieren Sie sie, hören Sie ihnen zu, machen Sie sich Notizen, schreiben Sie im Nachgang ggf. kurze Portraits mit Fotos und (freigegebenen) Zitaten Ihrer Champions fürs Intranet.
Wenn die Siegerehrung vorüber ist, feiern Sie sich auch einmal selbst: Das haben Sie sich verdient. Und vergessen Sie nicht, diesen Wettbewerb in Ihrem Aktivitäten-Planer als abgeschlossen zu markieren, damit der Planer auf Stand ist.